经常有人问关于erp咨询顾问的问题,今天我们给大家分享关于
乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口实施咨询顾问的规划和方向的文章。
erp实施咨询顾问的职业发展要怎样规划?
个人情况不同,需要自己斟酌考虑,根据我的经验和观察有这么几种出路:
1.在咨询公司爬升,从小顾问,做到资深顾问,team leader, pm,到manger,partner,这个看个人运气,能抓几个大单,有合适的公司上升通道,收入增长也是可期的,出差安排也更自由,就是越往上越有业绩的压力,也更需要管理技能,这个只能自己体会了。
2.转型,到甲方做顾问,优点是工作规律,缺点是收入一般没有乙方高,除非是高价的管理或者架构师的职位,不过在甲方能讲求是搞定内部事务和人的能力,技术能力在次位;普通顾问在老板心目的价值不大;
还可以转到管理咨询公司,做it或者业务咨询,有很多人也是这么转的,看得多了就可以总结一个个人模式,再结合管理咨询公司的框架也很容易上手,在这种公司一般不是没有太大的数字压力,总体还是蛮不错的,就是不能解决出差多的问题。
3.做顾问的生意,卖自己的话,就是自由顾问了,能成为顶尖顾问的话,也是很不错的选择,基本上上项目带上全家,一年的时间干一个项目(大半年)就可以休息了;还有就是卖人头,搞个小型的公司卖卖服务,很多项目,大公司的部队撤退以后,就会给些好的顾问后期维护的机会,这样存活不成问题,搞大难说。
4.从事顾问教育,给顾问做培训或者上大学上课,别说有个德国的顾问回德国还真成立professor,国内象sap也有很多学校的合作项目,以后也是机会。
5.到原厂商公司,做销售,售前支持,lab研发,sustain support,也有很多岗位和角色,也属于归隐于江湖的好去处。
这个只是几种常规的出路,基本上是不放弃之前的职业锚积累,还在erp苦逼的道路上埋头奋斗,只不过基本价值观选择的生活方式不同。你获得回报取决于你对公司和老板的价值。
erp实施顾问转型较容易的方向有哪几个?
如果有合适机会,也不要把自己框死,找一个离钱近行业和工作靠谱的。人生还有很多机会,努力吧!
1. 如果你留在本身的咨询公司,并且想继续在目前提供咨询的领域工作的话,(如物流,债券,人力资本管理之类的)那么职业规划大致分为两类。
我身边有只想做技术,对管理完全没兴趣的同事,那职业道路基本一目了然,从junior consultant到consultant再到senior。年纪越大,经验越丰富,越值钱。但能坚持不懈,精益求精钻研技术的人,实在太少。而且一直做一件事难免会觉得无聊。
如果想走管理呢,所谓的bande涉及到很多因素,光做技术其实也能升bande,但确实不如做管理快,还容易遇到瓶颈,大公司就总是喜欢强调人的附加价值。team leader/pm一般对内的工作比较多,技术和项目管理大概一半一半吧。到了manager(或者说project director)则看你的级别,经验丰富加运气好的有时候会同时管理几个项目,但工作侧重客户,把控各个项目整体方向,项目间资源配置。到了partner的级别呢,常常管辖区块内的政府关系之类的就都归你负责了,工作侧重于关注行业发展和市场走向。
所以总的来说,走咨询道路就是以客户为向导的,实在要跳槽,那一般就是跳到竞争对手那儿。
2. 身边的同事多的是跳槽到客户那儿。
如果不介意出差,那工作规律这一点或许对你并没有太大的吸引力。但是去甲方以后的上升渠道则比较多样化,如果结合自己的技术背景,能对公司整体系统的架构和流程都很熟悉的话,那么进入管理层则相对容易。当然,作为一个“外来户”,到一个新环境怎样处理好人际关系,特别是让那些老员工信服,则是通向甲方管理层难的一步。
3. 做独立顾问嘛。这个要提前考虑的就比较多了。
首先良好问题,你所做的
乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口模块是否适合做个人项目。事实上,并不是所有的erp实施或咨询项目都适合独立顾问的,有部分产品几乎是非团队不可。
第二,你的能力是否足够独当一面。
第三,独立之前你是否已经有了确定的客户源。
能回答这几点你基本就已经知道这条路适不适合你了。
4. 培训嘛,这个在国外算是个很吃香的选择,因为人力贵啊。
送顾问去培训,一般都是公司出钱,具体价格我就不说了,但有时候一天的学费比你在客户那儿干一天赚的钱要多得多,更别说还要乘以一个班十来个人了。就算这些钱你拿不了百分之百,能抽个百分之二十都很可观了。
所以对于erp实施顾问来说,只做技术确实面比较窄,但如果把这个经验当作一个平台,则会看到许多不同的可能。