移动互联时代,我们无论是在生活还是工作中都追求简单、好用的软件。智能手机、平板电脑已经趋于普及状态,在组织中各种应用软件也彻底改变了传统的办公模式。在各种管理应用软件中乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口是基础的应用,但是面对大大小小的软件厂商提供的oa软件,许多采购决策者都陷入了“看不懂、被忽悠、总上当”的悲惨世界。
如何选择一款合适的软件?采购决策者经需要好好反思和学习。十年行业经验的积累,中服软件分析了组织在确定oa供应商时存在的以下问题,供大家参考。
1、需求过于简单
许多企业尤其是中小型企业客户对oa系统了解不深,提需求的时候往往过于简单,实际应用后发现乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口发挥的作用并不明显。事实上,客户除了对企业自身管理现状、信息化现状进行调研以外,还可以借鉴同行业(实力相当或者比自己大)已经实施过oa系统的公司的经验。尽量不要向oa供应商咨询,因为他们肯定会把你的需求往自身产品功能上引导。
2、需求过于宽泛
有些公司项目负责人在需求确立阶段,给公司全体员工下达要求,要求每个人都把需求提出来,后汇总,并要求软件提供商逐一实现。这样的需求就是没有需求,上任何软件都是为了解决具体问题的,一定要分清主要矛盾和次要矛盾,抓大放小,优先解决自己急迫的问题。事实上,在这样泛化的需求下,项目负责人和软件供应商都将陷入无止境的开发-沟通-修改的循环中,导致oa系统长时间处在实际上没有上线的状态,影响公司的正常工作。因为迄今为止,没有任何一个管理软件能解决企业的所有问题,oa软件也不例外。
3、需求缺乏个性
事实上,企业管理特点千差万别,个性化的需求是必然,任何通用的oa系统或者同行业成功应用过的系统都并不会是适合的。适合的oa系统应该是紧密围绕企业自身管理需求的,很多个性化需求都体现了自身的优势和特点,这样的oa需求通常表现出“通用性”和“个性化”两大特点。比如,很多集团公司都希望领导的个人信息面向员工有选择性的开放,看似一个简单的通讯录功能,却承载这一个公司的文化。
简单不行,宽泛也不行,让我们怎么选!别着急,接下来我们简单总结一下:
1、选择有行业案例的供应商是比较靠谱的,但是不要让供应商带着去参观,自己去联系,个中滋味自己体会。
2、选择本地化的厂商,任何组织都是总部的实力强,这点毋庸怀疑。
3、管理软件的灵魂是他的管理思想,代码是他的实现,因此技术不是重要的,选一个和你的管理理念契合的oa厂商。
4、选好项目经理,这个家伙才是给你落地的,再好的公司也有不好的项目经理,再差的公司也有好的项目经理,很多企业在选择供应商的时候都忽略了这点,都是签完合同才去考察项目经理。
5、不要选择号称某某第一的厂商,这些厂商基本上都不是第一。另外这个行业的厂商都不大,即使是第一也说明不了什么。
6、选好技术平台,目前主流的就是java,不建议选择.net或者php平台,也不建议选择国外厂商,当然走微软技术路线的大公司除外。
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想象有一根绳子连着您的每个员工,而且这绳子会整日跟着他们――有可能在下班的时候您会看到大家都被绳子缠在一起。一个乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口的作用就和这个绳子一样,它联系着各个员工,追踪着他们的日常活动,为他们的高效工作提供必要的数据。
乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口会收集企业员工或活动所产生的所有数据点,让这些数据可以用于报表和工作流程。和传统的报告上一个月业绩的会计系统不同,erp软件提供的报表可以给企业实时的视角,让用户知道任一时刻企业的动向。erp软件可以让用户变得更具战略眼光,做出的决定会对未来的业绩有很大改观,而不是让用户就过去所收到的数据做出反馈。erp软件让用户可以灵活地从某一特定角度一次探查企业的多个方面,比如在年底统计或是季度审计期间。
erp软件的三大好处
1. 报表,报表,报表
对于企业而言erp良好优点是所有的数据和报表都可以在一处获得,可以在企业网络中的任一端口进行实时访问。请记住,一个erp乐鱼官方网站入口的解决方案关键的目标是带动内部各个职能部门之间的信息流动。无论这个乐鱼官方网站入口的解决方案是基于单独部署的还是以saas方式实施的,对于那些想要精简报表编制并缩短响应时间的企业而言,集中存储位置和这些文档内部所有数据点的实时集成都是他们的重要资源。
2. 分层式数据
任何公司都需要追踪销售数据的多个层级。从草拟一份采购订单到售后流程,实施erp可以为您的企业提供工具来追踪所有交易行为,从开具发票到发货再到客户售后追踪。对于那些想了解自身业绩高峰与低谷的企业主来说,能够追踪销售的各个环节尤为重要。
3. 将销售和营销纳入一个平台
在许多公司里,销售和营销之间总是默默在挣扎。这两个部门在一起合作似乎是符合逻辑的,营销部门给销售输出,销售部门利用营销补充来增加业务,但事实上大部分时候这两个部门之间几乎就没有整合到一起过。
有了erp软件,销售和营销可以位于同一个平台上,企业现在拥有了追踪交易过程中每一个步骤的能力,如果客户没有在合适的时间收到正确的信息,那么可以有序地向营销或是销售人员发出警告。
总的来说,erp软件的实施是每一个想要精简业务流程管理和改善经营效益的企业所必须考虑的一步。
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在工作中,无论是基层管理人员,还是高层领导者,他们在不同的时间,面临不同的形势时,往往有着多个业务中心的选择,这就要求他们精于企业各个环节的工作要点,随时切换工作角色。不同的角色,就有不同的标准,每次的转换都会受到扮演角色的标准影响,显然,分身有术不是一件易事。因此,人们往往将扮演的工作角色是否成功作为衡量管理者是否优秀的一个标准。乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口通过加快数据信息流通与共享、深度协同、流程化业务,整合当下用户需求,将如何“优化各类事务的工作角色”推入一个新的起点,使管理者能够在工作重心与核心技能方面做出一系列调整,跟随角色进行运转,成功完成角色定位和转换。
那么,oa系统这种全新的工作方式,在不同的工作状态下,到底能给予管理者怎么样的角色转变助推力,又能使管理得到怎样的优化和提升?
【全局管理者】
对于管理者来说,他们需要做的就是能够掌控全局,让工作事务不至于“脱轨”,特别是对高层领导而言,作为企业管理的“一把手”,需要了解企业更多的管理问题,了解每个部门不同的工作重点,将整个事务的运作流转程序化、一体化和可控化,连接起企业内每个人、岗位、部门、事务,打通企业管理的血脉。
比如,销售业务的跟单细节、各类审批事宜……这些事务都可以通过oa系统建立起标准化的流程运作规则和多维度的工作任务运转体系。在事务办理过程中,管理者可以全程督察督办具体运作情况,甚至是一个小的环节结点情况都可以呈现给管理层。
终,oa系统将帮助管理者以岗位为核心,以流程的视角来打通企业各个部门、各个层级之间的信息交互和制度的执行,在企业掌控力提升方面实现质的飞跃,确保领导者从全局的角度掌握企业运营。
【智慧决策者】
美国著名管理学家赫伯特?西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”
决策普遍而重要,一个组织的生存发展、兴衰存亡在很大程度上取决于管理者的决策,因此决策能力对管理者的重要性是不言而喻的。
oa系统借助规范化的管理优势可以让管理者在管理过程中提升办公效率,缩减不必要的时间浪费,从而让管理者有足够的时间去进行更深远的思考、去更好的制定决策。
oa系统还能够打通运作的各个环节,畅通资金流、物流和信息流,使管理者及时掌握企业内部各方面的业务情况,快速响应流程需求、获取广泛信息、灵活分析数据,帮助企业建立信息管理和辅助领导决策支持平台,助力企业提升管理决策力,使管理者的决策更精准、智慧。
【传道授业者】
相信每一个管理者都希望自己手下的新员工能在第一时间内熟悉新业务,迅速成为企业即战力,然而让新员工快速掌握企业知识并融入到新业务环境中需要做足培训工作并花费掉一定的时间和人力培训成本。其中,管理者对新员工的工作指导和经验传授占据整个培训工作的关键部分。
已有越来越多的企业管理层基于人才战略发展、企业未来知识管理考虑,纷纷瞄准了乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口,希望通过oa系统的知识管理,沉淀老员工的知识资源,为新进的员工提供良好的知识储备。
oa系统是吸引企业员工知识能量储备的核心来源,它可以实现组织大量无形知识资产包括规章制度、技术文档、项目经验、乐鱼官方网站入口的解决方案、客户档案等知识的积累与沉淀,辅助新员工或者是重新分配工作的员工迅速学习企业知识,了解份内工作内容。
在此过程中,管理者可通过oa知识管理功能训练培养新人,迅速提高员工个人的综合业务素质,低成本实现传道授业。
【远程管控者】
管理者常常因为工作需要而四处奔波,外出办公途中有紧急工作需要处理早已成为家常便饭,而回到公司还有一大批积攒的n多业务等着处理。如果是在外出差的领导,无法通过现有的移动端应用和数据获取公司运营动态,或者无法紧急批复一项紧急重要的单据,这很可能会给公司造成损失!
不在办公室,就无法办公,由此导致办公效率低下,这已成为管理者头痛而又束手无策的问题,而能够决胜千里之外,将公司运营牢牢掌控在手中,也成为很多管理者急需提升的技能。
应移动互联时代而生的移动oa系统集成了人、财、物、信息、知识等诸多企业的资源,非常全面的囊括了企业各种业务场景所需,不需厚厚的纸质,也不需要固定的办公室,使管理者利用手机、ipad等移动端即可随时随地掌握业务数据,随需跟进业务执行与员工工作情况,利用碎片时间就能简单处理一些基本工作,在实现远程办公的同时还提升了办公效率,让复杂的远程管控变得简单起来。
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随着移动互联时代的到来,移动办公显得尤为重要,仅仅拥有pc端的乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口显然已经无法满足企业管理人员随时随地处理公司事务的需求,在当今激烈的市场竞争面前,快速的响应能力很大程度上决定了企业的市场表现和成败。因此,移动erp的时代很快到来。
erp的发展经历了30多个年头,从初的物料需求计划mrp到制造资源计划mrp ii到整个企业运行管理涉及的各个方面,erp在不断地升级和演进。
然而,移动erp的发展也经历了一长段时间。
但是移动信息化的大潮并没有到来,一直到2009年,中国的移动信息化领域发生了巨大的变化:随着宽带无线移动通信、终端智能等进一步成熟的发展,各种软件成为了移动互联网应用的主导力量,极大的促进了erp为代表的移动信息化产品和服务的发展,移动erp的时代真正的到来了。
企业应用erp能够将企业运作所需的各种资源有效地整合起来,从而使资源有效、大化、快速的发挥作用。pc端的erp已经为企业信息化效力多年,近年,中国3g网络开始普及,手机已经成为普及度非常高的信息化终端,移动erp也开始体现强大的作用。移动erp已经应用于各个行业,凭借它的简洁、方便、成本低,摆脱网线和pc的束缚,给企业管理带来了很大的便利。
移动商务是不可阻挡的浪潮,我们已经进入了移动商务时代。当前,移动erp应用已经成为it厂商、移动运营商和用户等各方面普遍关心的热点。移动erp在各大领域都已经遍地开花,包括零售、物理、金融、政府等各个行业。
当前,移动erp领域主要有三类厂商:一是传统的管理软件厂商,他们长期与用户打交道,了解用户的信息化需求,并且在传统erp的基础上打下了坚实的客户基础;二是专门做移动erp的厂商;三是移动运营商,他们试图向企业客户专一,移动erp将成为运营商实现战略转型的重要契机。
不管是erp厂商还是erp客户,都为erp的发展做出了巨大的贡献。随着移动erp的到来,很好地解决了企业的业务流程,摆脱了固定办公的限制。erp被认为是21世纪第二个十年的有力的企业信息化工具,那么很显然,移动erp的发展前景是非常光明的。
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乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口即人力资源软件,是一个信息化工具,可以协助管理公司人力资源。人力资源软件是一种全新的人力资源管理模式,hr软件代表了人力资源管理的未来发展方向。在新经济条件下,hr管理软件可以实现hr自动化及人力资本管理,可可大大提升竞争力。
①企业无需考虑购买hr管理系统后与自身的其他管理系统和将来购买的先进系统互不兼容、数据无法交换的问题。企业更加不必担心将来需要重新更换hr系统所带来的资金重投入、员工及管理人员多次培训的忧患。
②hr软件实现无纸化办公、异地共同办公,无论你在哪里都可以登陆这套hr人力资源管理系统实现你在企业中的角色,就想你在坐在办公室一样完成这套工作流程,大大提高了工作效率。这也是对管理制度的一种体现,体现了“管理在前,执行在后”的先进理念。
③无论公司现在机构多么庞大,还是由现今的中小企业发展到大型集团,hr系统都可以为自己管理的游刃有余,并且公司再怎么扩大都无需投入额外成本。在系统管理和升级方面更是轻松自如,因为hr软件只需要在企业服务器上安装一次,其他客户端电脑无需安装任何额外程序,具备ie浏览器即可,升级管理轻松在一台服务器上搞定,这样我们企业分支机构无任扩展到世界任何地方都不必担心升级管理的痛苦。
④随着企业管理理念的提高,企业内的职位、岗位划分越来越细致,针对这种发展的趋势,我们选择hr软件的时候必须考虑到系统中权限控制是否适合公司各个岗位的问题。权限分配必须分别对应于企业中不同的部门和不同的人,根据不同的管理人员而下放相应的权限。这样才能给企业带来管理的安全和信息的保密。另外,在分布式权限控制系统中职位与权限相结合,不因人的流动而造成职责的空缺。并且,既可以统一管理,又明确分工。合理的下放职权,亦可减轻各岗位的工作负担。
⑤现今企业管理个性化很浓,各家有各家高招,针对于现在企业信息化发展趋势,必须要一套适合企业现今管理模式而且能定制未来发展模式的hr系统,也就是说我们需要的软件应该是可以随着公司的调整和改变做出相应的调整和改变的灵活系统。这样就能减少公司二次开发的成本,并且能充分的满足、贴切公司的需求,进而节约不必要的开支。
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企业资源规划(erp)就是通过信息技术等手段,实现企业内部资源的共享和协同,克服企业中的官僚制约,使得各业务流程无缝平滑地衔接,从而提高管理的效率和业务的精确度,提高企业的盈利能力,降低交易成本。那么,乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口在企业价值链管理的应用哪些呢?
1.erp系统在价值链中财务核算的应用
企业的财务核算在传统会计核算体系下存在:(1)财务核算随意性比较大,财务核算数据、财务报表编制不规范,有时甚至掩盖企业管理的突出问题,造成财务会计信息的失真;(2)财务核算效率低,财务会计信息传递、查询、监控慢,企业上级很难及时掌握各业务的财务动态,企业管理存在的问题得不到及时解决。
通过erp系统财务核算的统一平台,能非常方便、有效的实现统一财务核算科目、统一财务核算制度、统一财务核算流程,各单位实现数据集中存放、数据共享、信息共享,财务核算结果汇总效率提高,各项财务管理报表方便编制,从而加快财务核算信息流转速度,保证财务核算信息真实性、准确性和及时性,有效控制财务风险。
2.erp系统在价值链中资金管理的应用
企业向着多元化、跨地域、多组织的不断发展,企业资金流分散,资金流信息滞后,仅通过行政命令,强令各成员单位通过网上银行上划、下拨资金,将分散的资金汇总调拨,仍存在异地结算到账慢,操作程序复杂,传递时间长,工作效率低,难以实现集中统一的结算支付管理,企业资金流传效率低,资金占用量大,资金集中管理的力度较弱。
3.erp系统在价值链中销售管理的应用
传统管理模式下的销售管理存在以下问题:(1)订单处理与生产系统脱节,公司营销部门各业务员接到订单不能及时传达到生产线,导致订单未及时汇总,生产线频繁调整产品规格,生产效率低;(2)订单处理与经济效益脱节,公司营销部门各业务员不能根据生产线生产情况安排接收生产成本低、生产效率的产品订单;(3)订单处理与库存情况脱节,导致存货周转率低,影响企业效益;(4)订单处理慢,容易出现工作脱节,不能及时进行订单货物发运、结算、售后等客户服务。
4.erp系统在价值链中供应管理的应用
企业管控中供应管理的好与坏,关系着企业的成败,企业生产运营的物料需求计划的采购、存储完成结果如何,直接反应到公司的经济效益,传统管理模式下企业物料需求,只能做到被动的满足,物料成本不能得到较好的控制,容易造成生产经营物料准备短缺,生产运营效率低。
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乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口核心的功能之一在于工作流程管理,这已经成为了目前oa用户的一种共识。
事实上,如今的oa办公系统并不是简单的办公自动化,而是强调多人多部门的协同办公,也就是有关联的办公。而有关联的办公自然是通过流程管理来实现。对用户来说,判断一个oa办公系统是否给力,很大程度上在于它的流程做的是否人性化、是否细致、是否更贴近使用。
众所周知,oa办公系统根本作用就是解决多人员、多部门间的高效协同办公问题,而这个工作正是通过流程管理来完成的,流程管理贯穿整个oa办公系统,也正因为强大的流程管理,oa办公系统才能够真正实现解决信息孤岛,打破部门壁垒的作用。
但企业要想拥有高效的工作流,就必须在引进oa办公系统时不要把企业现有未经梳理和优化的流程直接照搬到新上的oa办公系统里,未经梳理和优化的流程在新系统里运作相当于新瓶装老酒,现实的可操作性不强。此外,企业的oa办公系统流程只有经过企业内部各个部门的充分沟通和推进,才能成为整个企业所遵循的规范,才具有在oa办公系统上的现实操作意义。
总之,企业要运作一个高效的oa办公系统,就必须对oa办公系统流程进行全面梳理,纠正企业流程管理的问题点,采取适合企业实际情况的做法,在整个企业内部建立一个动态、规范、平滑高效的企业流程管理体系,并通过对企业现有流程进行重新整合实现企业的规范化和高效运作,以流程带动信息、物资和资金在企业内部无障碍地流转,并通过与后台数据库的链接实现相关数据的更新,只有如此才能使oa办公系统的流程和管理真正结合起来,让oa办公系统发挥真正的效果。
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大多数的软件选型者一般来咨询购买软件时的第一句话基本都是软件多少钱呢?能不能给报个价呢?可不可以便宜点呢?从软件价格上来说是从几百元到上百万元不等的,我们也是需要根据您的真实需求,来为你进行报价。但是对于企业管理软件来说,不应该只关注价格,更应该多方面进行性能的比较。那么今天就为大家普及一些在软件选型方面除了价格之外我们应该关注的几个点,希望能对您的选型之路有所帮助。
1.理需求 看功能
对于企业来说上线一套乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口不是一件小事,首先应该理出所需求的功能。对于会计人员用的财务软件可能就会需要财务做账、总账结算、统计报表等功能。对于生产管理型企业,可能就需要生产车间管理、生产计划管理、生产设备管理、生产工人管理。对于超市管理来说,就是需要收银系统、会员管理、促销管理、库存管理等等。所以不同的行业管理需求是不一样的,为此在选型之前一定明确我需要上线那些功能,我希望通过软件帮助我的企业改善什么。只有知道这些,我们的选型人员也好帮助您选择到合适的软件。
2.多试用 测稳定
管理软件行业与其他行业不同,需要真正的体验一下才能知道软件是否是真的好用。让用户对每个产品进行更深入的了解之后并经过比较之后在可以选择比较中意的两三家进行上门演示测试,测试他们的运行是否稳定,看看他们的软件是否试用等等,终选择到合适的软件。
3.看实力 选售后
在选型软件的过程中,实力和售后同样重要。选择时要从软件的稳定性,软件的服务及软件后续服务上进行多重比较,但是需要注意的是不要被黑代理所迷惑,他说可以给你提供某某知名品牌的破解版,价格还便宜。你感觉是赚到了,实际上用了几天就会发现各种数据无法录入,卡死等问题,千万不要因小失大。在软件的乐鱼全站app官网入口的售后服务上也需要注意,在购买软件时就要和代理商确定好是否包含服务,并且包含哪些服务,是否提供定期培训等,这样日后在软件真正融入企业后,出现问题可以得到及时的解决。
今天在购买软件时除了价格之外还应注重的三点,希望能为您的选型之路助力。如果你想为企业上线软件推动乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口,但是对软件不了解的话,就可以让我们为您提供系统的乐鱼官方网站入口的解决方案。
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众所周知:hr软件在支持企业战略决策、优化管理流程、促进组织协同和提高工作效率等方面具有突出的管理价值,对企业起着“优化人力效率、提升企业绩效”的作用。
国内乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口从通过excel等工具来做些辅助性的管理发展到现在已经是第四个时期了,这个阶段的主要特点是,企业通过管理咨询对hr管理已经有了相当的积累,但很多管理缺乏落地手段无法实现;hr软件提供商经过多年的摸索,产品更为成熟,且开始得到用户的认可。新劳动法的颁布是这个时期为重要的事件,它大大刺激了企业的刚性需求,尤其是大型企业集团,对hr的需求开始爆发。可以说,经过十多年的发展,国内hr软件已进入发展的快速轨道。不过,hr软件要取得终成功,仍然还有两大问题需要解决:
第一,人力资源管理的专业性和管理的深度要加强。例如,市场上很多产品并没有和一些专业的人力资源管理模型相结合。这是hr软件中急需改进的地方。同时,hr软件也从事务的自动化处理向绩效管理迈进。
第二,hr软件和乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口的整合需要加强。单独的hr软件往往只是在人力资源部门内部使用,无法实现全员参与。即便是提供了专门的员工门户,也因为功能过于单薄而无法吸引大家使用。所以hr软件应与oa系统相结合,借助oa系统天然的亲和力,实现全员参与的人力资源管理。不过目前hr软件厂商在整合方面大都做得不够好。
软件为解决这二大问题,采用自主研发的零代码智能平台,将oa打造为基础应用框架,在此之上无缝衔接专业人力资源管理模块(数据联动的一体化考勤&薪酬&绩效考评、招聘、入职、劳动合同、人事外包、培训、社保、商保、人事异动、离职)和企业法务(民事纠纷、诉讼案件、仲裁案件、非诉裁案件等)等管理应用模块,将hr软件打造成为具备广义协同办公应用功能的专业、实用型人力资源管理软件产品。
企业以人为本,将oa系统与hr集成起来是从员工贴身利益出发,给员工带来体贴和关怀,充分综合利用人力资源创造大价值,企业才能得到管理系统带来的价值和效益。
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从企业发展的长远角度来看,要想持续健康运营,为未来企业更好的发展甚至为上市做准备,就必须有安全的erp数据,那么如何让erp系统的数据更加安全呢?
1、乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口数据标准
erp系统数据要求应该是怎么样的?哪些是关键数据为必填项?填写的规范要求是什么样的?应该多长时间填写一次?应该由谁来填?填写的时候会有哪几个场景?等等这一切都需要明确!由于erp系统中涉及到的数据千千万万,不可能把所有数据都列进来,因此在这里需要列举的一定是涉及到企业运营核心的几个数据,而这几个数据的输出都应该是直接和企业的运营管理指标直接相关的,只有这样才能确保效果。
2、制定乐鱼官方网站入口-乐鱼全站app官网入口数据验证策略
如何验证erp系统内数据是正确的呢?在这里一定需要有一个校验机制,如:总额校验、分项数据校验、相关数据校验、人工校验等多种方式,只有确定了数据验证策略,才可以考虑把这些验证策略做成数据验证工具,通过系统进行自动化检验,大大提高数据校验的效率。
3、制定erp系统数据安检机制
需要确定数据安检的周期,是一周检查一次,还是一个月查一次,或者是季度、半年?哪些数据是需要一个月查一次的?哪些数据是季度或一年才查一次的?随着业务类型的不同,数据的安检周期也应该是不同的。另外,数据安检是由企业自行来完成,还是作为软件服务商的增值服务来完成,还和企业的预算、人员编制、服务商能力、双方的合作深度有着直接关系。
4、制定数据安检之后的改进措施
数据有问题了怎么办?整改呀。怎么改?是软件问题,还是操作问题,或者是业务规则与流程的问题?都需要对问题进行仔细分析,并将问题落实到责任人头上,推动改进。只有这样才能够把系统越用越顺畅,而系统中的数据管理也能够越来越准确,越来越及时。
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